Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts berät die Anwaltskanzlei Piotr Poźniak LL.M. ihre Mandanten (sowohl polnische, als auch deutsche Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber) in folgenden Bereichen:

• Beschäftigungsstruktur, Aufbau und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Umstrukturierung der Beschäftigung, Einzelentlassungen und Gruppenentlassungen
• Mitarbeiter-Outsourcing
• atypische (d. h. flexible) Beschäftigungsformen, einschließlich Zeitarbeit, zivilrechtliche Verträge
• Durchführung von Gerichtsverfahren vor gemeinsamen Gerichten aller Instanzen und Vergleichsverhandlungen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Anfertigung / Überprüfung / Ergänzung interner Vorschriften und Richtlinien (z. B. Richtlinien bzgl. Haftung und Nutzung von Firmeneigentum)
• Vergütungs- und Bonussysteme für Angestellte
• Angestelltenüberwachung und Schutz ihrer Privatsphäre (Probleme im Bereich der Nutzung von sozialen Netzwerken, E-Mails oder Überwachungsaufzeichnungen von Mitarbeitern)
• Mobbing und Schutz der Persönlichkeitsrechte
• Diskriminierung in arbeitsrechtlichen Beziehungen, insbesondere im Hinblick auf die Vergütung ind berufliche Qualifikationen
• Schutz der personenbezogenen Daten der Mitarbeiter
• Abwicklung von Arbeitsunfällen im Rahmen von Nachunfallverfahren und Arbeitnehmeransprüchen
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Legalisierung der Arbeit und des Aufenthalts von Drittstaatsangehörigen, einschließlich Vorstandsmitgliedern (d. h. Arbeitserlaubnis, Visa, Aufenthaltskarten)
• rechtlicher Beistand vor zuständigen Behörden in Sachen Arbeitserlaubnis und Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen in Polen, inkl. Ausweisungsverfahren

Kanzlei Pozniak

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Polnischer Anwalt und Rechtsberatung in Polen

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